岗位职责：
1.负责亚马逊平台的开发,跟踪,操作.能承受一定的工作压力
2.对国际B2C平台有一定了解，能独立开发客户。
3.产品售后处理，推广促销新品；
4.完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；
5.负责处理客户问题，包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议；
岗位要求：
1.要求有亚马逊（Amazon）运营经验半年或以上；
2.英语4级或以上，6级以上优先考虑；
3.服务态度好,责任心强,积极细心,有良好的沟通能力和团队合作意识；
福利待遇：
◆大小周工作制，留足够多的时间让你去嗨，上班记得提高效率！
　　 ◆极具竞争力的薪酬待遇，让辛劳所得在发薪日有所回报！
　　 ◆完善的用工手续让你我合作更愉快！
　　 ◆为员工缴纳五险，让你的养老、医疗、生育更有保障！
　　 ◆法定节假日放假这等事呢，只要国家有规定，我们就坚决执行！
　　 ◆婚假、产假等带薪假当然是必备，该有的一个都不会少！
　　 ◆少不了元宵的汤圆、端午的粽子、中秋的博饼、年终的尾牙等节日！
　　 ◆还有体贴姨妈假、咖啡饮料任饮、生日礼物、节日特别福利等！
　　 ◆拓展、旅游、看电影、聚餐、K歌、打球等，不知你加入时，会遇到怎样惊喜！
　　 ◆提供岗前培训及专业技能培训，广阔职业发展及晋升空间，培养快乐成长氛围！


晋升平台：组长——主管——股东
组长：从业务员选拔，分为五个星级晋升，星级越高底薪越高（组长底薪上限7K），抽成另计，同时管理层享有公司的各项补贴；
主管：从组长选拔，分为五个星级晋升，星级越高底薪越高（主管底薪上限13K），抽成另计，同时管理层享有公司的各项补贴。

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