一、岗位职责：
1、 负责保洁员工的选聘。
2、 负责新员工的入职前培训和上岗培训并分派至各保洁岗位；建立健全相关的培训制
度、考核考评制度和培训计划、培训教案与档案。
3、 对保洁部工作提供技术上的支持与保障。
4、 协助制订和检查、考评各管理处保洁助理工作绩效与工作能力的办法。
5、 负责协调与处理涉及环保工作的对外关系与事务。
6、 每周向主任汇报一次工作。
7、 对有关保洁工作重大事务及投诉的处理与跟踪、检查或回访。
8、 完成上级领导交给的其他工作。


二、岗位要求：
1、从事过行政或后勤管理工作
2、女性优先、年龄在35-45岁之间

三、薪资待遇：
1、可面议
2、