岗位职责:
1.责任公司招聘，员工入职，转正，离职等工作的综合管理；
2.负责公司员工薪酬，福利，社会保险等工作的综合管理；
3.做好员工考勤，奖惩管理。并调查各部门对考勤，奖惩的执行情况；
4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据；
职资格:
1.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件
2.具备良好的协调能力，沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力