一、岗位职责：
1、员工着装管理监督，办公室卫生监督；
2、办公用品等物质采购及管理，员工福利、活动的跟进处理；
3、收集入职、离职相关资料及人事系统的录入，办理人员入职、离职手续，负责劳动合同的签订、续订；
4、负责每日人事报表汇总、日常考勤及月底考勤汇总表，能及时完成主管交待的事项等。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验优先，有行政或人力资源管理相关专业优先；
2、有责任心，耐心细致，热情大方，有良好的沟通能力，较强的组织、执行能力，善于观察分析，工作效率高,服务意识强；
3、能熟练运用office办公软件。
三、薪资待遇：
1、完整的假期体系：享受所有法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假、产检假（女性）等各类假期；
2、提供良好的职业发展规划；
3、公司提供不定期团建活动，户外拓展活动，不定期旅游；
4、秉持公平，公正的晋升制度，为人才建设提供良好的发展平台；
5、五险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；
6、提供完善的系统培训，为优质的专业人才提供更多丰富的学习机会；