岗位职责：
1、协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、跟据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划；
3、负责公司企业文化建设以及日常活动的组织；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业毕业优先；
2、两年以上相关工作经验；
3、具备较强的沟通能力、组织协调能力；
4、精通培训模块或擅长企业文化建设；