一、岗位职责：
1、根据部门用人需求，拓宽招聘渠道，组织实施招聘工作；
2、办理入离职手续及内部员工的调配工作；
3、负责人事资料录入、人事档案管理；
4、人员培训（新人入职培训）；
5、五险一金的申报；
6、对接政府部门工作及各项补贴申请；
7、领导交办的其他事项
二、岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉人力资源模块，有招聘经验，了解《劳动法》《劳动合同法》
3、有驾驶证，可独立外勤
三、薪资待遇：
1、五天八小时
2、4000—4500