工作描述：
1、职责概述
1、根据渠道和公司下达的物流指标，负责掌握各城市物流动态，及时输出物流应变策略，
2、负责各城市物流团队组建、培养，
3、保证各城市整体物流运营指标的达成，
4、建立完善的物流培训机制体系。
二、客户管理
1、监督、管理各城市各级客户、业务资料管理。
三、团队建设与基础管
1.负责协助各城市配送团队的组建、培养、管理工作；
2.负责各城市配送整体运营指标的达成；
3.建立物流数据分析指标体系，,监控和掌握竞对物流情况。
4.负责各城市配送服务质量的持续提升、保障用户体验；
5.负责指导各城市站长的运营工作，监控各配送站物流数据；
6.负责给予各城市物流运行有效的规划和支持，并能考核相应的工作。
7.负责管理各城市物流团队，完善物流管理体系，包括各站长、队长kpi、物流的管控及可落地方案的执行。
四、业务发展
1.每月各市场物流考核指标的监控与整改方案的落实；
2.物流团队的搭建；
3.培养团队对物流数据看板的认知；
2、日常工作
1、完成城市内各项指标，制定运营计划，合理调动资源，包括指标分解，费用分配，团队整合等。
2、全面负责各项考核指标的分解及达成。
3、业绩成效的分析，包括单均邮资、人均订单量、人效等。
4、切实执行公司政策与上级指令，负责传达贯彻落实，并及时反馈执行中的重要信息。
5、按照公司要求执行协同拜访检查工作
6、出差城市，参加当地城市晨会/周会、分析市场，布置每日/周工作要点，及达成的目标要求，表扬先进，评批上周工作不足，帮助指出业绩欠佳者的问题所在；
7、在重大活动终止范围内审核并向公司报结案报告。
8、及时总结各城市推广经验，表扬先进，对有突出贡献者，向上级申请表彰或奖励。及时对帮助后尚未改进的人员进行批评，并向上级人事部门提出处置意见。
9、指导各城市站长日常工作
三、任职资格说明：
1、年龄： 28～36岁 2、性别：男女不限 3、学历： 大专及以上
2、专业：物流管理等相关专业毕业
3、资历要求：5年以上物流工作经历，其中3年以上物流团队管理经验。
4、知识和工作能力要求：
1）具备全新/敏捷的物流专业知识和反映速度
2）具备丰富的管理经验/团队运营经验
3）具有一定的财务/物流知识
4）具有较强的人事管理、行政管理及协调能力
5）具有激发下属工作激情及团队建设组织能力
6）具备较强的部门间沟通协调、危机事件处理及外事攻关能力
7）具备一定的法律知识
5、相关培训要求：
领导力、物流管理技巧、沟通技巧、员工绩效管理、谈判技巧、时间管理等知识和技能的培训
四、工作绩效要素：
1、公司人效指标的达成；
2、绝对准时率，物流履约扣分等指标；
3、团队管理指标：人员流失率、后备干部培养等。
4、达成公司年度营运计划的目标
使用人力资源的工具和下属进行年度和半年度的评估，在城市中进行能力建设
关键绩效考核指标，超时、全最履约、有效完成率等等
对于跨职能部门目标的贡献